10）加强思想政治工作专门队伍建设。按照师生比1:350标准，核定思政课教师队伍；按照师生比1:150标准，设置专职辅导员岗位；按照少数民族师生比1:50标准，配齐少数民族辅导员；按照师生比1：3000标准，配备心理健康教育专职教师。
学院党委高度重视大学生思想政治教育，认真贯彻落实教育部相关文件精神，把加强思政教师队伍、辅导员队伍、心理健康教育专职教师建设工作作为加强大学生思想政治工作重要内容来抓，严格按照比例标准配强配齐各岗位专职人员。专职思想政治工作人员和党务人员不低于全校师生人员总数的1%，辅导员配比为1:150，少数民族辅导员师生比1:44，心理健康教育专职教师师生比1:2500。严格按照师生比不低于1:350的比例配备专任思政课教师，同时积极吸引高层次师资。
现有专职辅导员32名，其中新疆籍辅导员1名，兼职辅导员22名，另配有1名新疆籍挂职辅导员，按专职辅导员占辅导员总数的70%以上比例配足、配齐辅导员，保障学院教学工作顺利、有序进行，保证职能部门更好地做好服务工作。2021-2023年招聘编内专职辅导员8名、专职组织员1名。根据学院党务工作人员专业技术职务聘任办法和专职辅导员聘任办法，2021-2023年党务工作者中聘任助理研究员4人、辅导员聘任副教授2人、辅导员聘任讲师2人、晋升讲师9级10人。
现有专职思政教师15名，按师生比1：350配备专职思政教师。12名教师专业背景均为思政类，2人为博士学历；副高职称3人，中级职称9人。2021年5月，出台《关于印发<上海农林职业技术学院思想政治教师专业技术职务聘任办法>的通知》。三年完成思政教师副高级职称晋升2人，中级职称聘任（晋升）5人。2023年，根据学院岗位需求，启动校内招聘程序，1名党务工作人员顺利转岗专职思政教师。
11）建立完善思想政治工作专门队伍在招聘录用、日常管理、培训培养、职称评聘、考核激励等方面的工作制度，落实思想政治工作队伍、党务工作队伍双重身份、双线晋升政策。
学院高度重视思想政治工作队伍建设，在辅导员和思政课教师队伍建设在招聘录用、日常管理、培训培养、考核激励等方面有计划、有举措，落实思想政治工作队伍、党务工作队伍双重身份、双线晋升政策，有完善的思想政治工作制度。
出台了《关于印发<上海农林职业技术学院专职辅导员聘任办法（暂行）>的通知》《关于印发<上海农林职业技术学院党务工作人员专业技术职务聘任办法（试行）>的通知》《关于印发<上海农林职业技术学院（上海市农业学校）工作岗位校内公开招聘办法>的通知》《关于印发<上海农林职业技术学院思想政治教师专业技术职务聘任办法>的通知》等制度。
2021-2023年招聘编内专职辅导员8名、专职组织员1名、党务工作者中聘任助理研究员4人、辅导员聘任副教授2人、辅导员聘任讲师2人、晋升讲师9级10人，思政教师副高级职称晋升2人，中级职称聘任（晋升）5人。
12）加强教师思政工作，健全学校党委教师工作部各项工作制度，完善师德师风建设长效机制。加强教师育德意识和育德能力建设提升，规范教书育人和学术道德等教师职业行为准则。把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评聘、导师遴选等各环节，实行“师德一票否决制”。学生对师德满意率达到85%以上。
学院设有教师工作部，全面加强对教师思想政治教育、师德师风建设和人才队伍建设的领导，每年制定教师工作部年度工作要点。制定《中共上海农林职业技术学院（上海市农业学校）委员会关于进一步加强师德师风建设的实施意见》的通知，进一步加强师德师风建设实施意见和教师工作部年度工作要点。贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念，制定《中共上海农林职业技术学院（上海市农业学校）委员会专业学生导师制试行办法》。制定《中共上海农林职业技术学院（上海市农业学校）委员会关于进一步加强教师工作部管理职能和运行机制的通知》，通过开展深入有效的教师思想政治工作，全面提升学院思想政治工作水平，为党的“三农”事业培养理想信念坚定、专业素质过硬、职业技能高超的合格接班人。
每年制定教师工作部年度工作要点。制定《中共上海农林职业技术学院（上海市农业学校）委员会关于进一步加强师德师风建设的实施意见》的通知。在教师绩效考核、表彰奖励、职务聘任等工作中实行“师德一票否决”。每年开展师德师风调研，2021-2023学年学生对师德师风满意率均为95%以上。