36）按照学校章程，健全依法办学法治机制，推进依法治校，建立现代大学制度有成效。实行学校法律顾问制度，落实校务公开，推进学校综合改革，深化教育综合改革评价，落实学生评价、教师评价、科研评价等改革要求。
学院始终坚持党委领导下的校长负责制，持续完善规章制度体系，进一步加强依法治校工作。2021年至2023年，完成学校章程修订工作；坚持有序推进“立改废”规章制度，形成线上制度汇编；常态化更新现行有效规章制度目录并在信息公开网、学校网站上公开；外签校级合同1100余份；完成依法治校年度报告表、法治工作测评自评表、法治工作测评自评报告、法治工作测评相关实证材料查询索引目录，法治工作特色与亮点相关材料。落实常年法律顾问制度，法律顾问为学校提供口头或书面的法律咨询，为学校起草、审查及修改一般合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见。认真落实信息公开工作，截至2023年12月，公开信息25大类，约700条。
深化实施教育评价改革，不断创新人事制度，彻底改变以“一个标准”评价不同类别教师。成立党委书记、院长为双组长的教育评价改革领导小组， 先后出台和修订教师职务和其他专业技术职务聘任办法等10余个制度，为不同类型教师队伍发展提供晋升通道，改变了以“一个标准”评价不同类型教师的现象。2021年完成破格评议教授1人，成为破“唯资历”第一人；完成1名优秀毕业生直接招录进校，成为专任实训教师，也成为专任教师招聘破“唯学历”第一人。做好教师评价工作，学生对教师评价满意度每年在95%以上。
37）校和院（系）两级教授治学制度健全，学术委员会有效履行学术事务的决策、审议、评定和咨询功能。校和院（系）两级管理职责科学清晰，学校校务委员会等机构的咨询、协商、审议与监督功能完备。
2021年完成学院学术委员会换届工作，成立学院第六届学术委员会，召开4次会议、2次网上征求意见。2022年召开线上线下3次会议，对2022级28个专业的人才培养方案、融媒体计划与运营新专业申报、2021-2022学年学院优秀教学质量奖等事项进行审议，对申报2022年职业教育国家在线精品课程和2022年上海高等职业教育精品在线开放课程出具评价意见。2023年（截至6月底）召开2次会议，对2022年学院教学成果奖和科研成果奖、2023级人才培养方案等进行审议。
积极开展科研诚信专项工作，以建设风清气正的科研环境为目标，通过多项举措不断推进科研诚信建设制度化。注重完善科研诚信管理体系，成立科研诚信工作领导小组，不断提升科研诚信建设水平，积极推进科研诚信制度化建设；多渠道开展科研诚信宣传和教育工作，以压实主体责任、明确职责分工、加强监督和约束机制为核心，推进科研诚信教育和学术道德建设的走深走实；通过多种形式加强科研诚信和学术道德建设的宣传教育及违反科研诚信的惩治办法，组织师生学习《上海农林职业技术学院预防与处理学术不端行为办法》，让科研诚信深入到每一个教师心中，并落实到行动上；严格按照学术规范和标准开展科研活动，坚决反对学术不端和抄袭等不良行为；2023年组织课题研究人员共签署科研诚信承诺书共计181份。
38）落实教代会等民主管理制度。教职工通过教代会行使民主管理和监督权利，对学校重大改革发展事项进行审议，对与教职工利益直接相关的重要事项建言献策，民主评议学校领导干部。
2021年至2023年，分别召开了四届第五次双代会、五届第一次双代会和五届第二次双代会。四届第五次双代会审议了学校“十四五”发展规划、两校行政、工会工作报告和财务工作报告，审议通过了学校教职工疗休养实施办法，闭会期间召开3次教代会联席会议，对学校的补充公积金方案和绩效工作方案调整进行了意见征求，听取了职能部门对教代会代表合理化建议在工作中的落实情况等。五届第一次双代会完成了各项工作报告审议，选举产生了第五届工会委员会委员、经费审查委员会委员和工会女工委，闭会期间召开了1次教代会联席会议。五届第二次双代会审议通过了《学院（农校）第五届工会委员会2022年度工作报告》《学院（农校）2022年财务工作报告》《学院（农校）第五届工会委员会2022年度工会经费审查报告》《学院（农校）五届二次双代会决议》。每年组织召开教代会代表民主评议院级领导班子和领导干部会议，校级领导干部满意度均为100%。
39）学生会、研究生会发挥自我教育、管理、服务作用，保障学生参与学校民主管理和维护权益。
我院学生会以《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》为指引，贯彻落实《学联学生会组织改革方案》，牢记新时代下学生会改革后的发展方向和工作重心，在建设学习型、服务型、创新型学生会组织等方面不断探索，凝心聚力建设符合新时代发展的清新阳光的学生会组织，开创学生会组织工作新局面。
在自我教育上，围绕学院立德树人根本任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，3年来，旗帜鲜明地开展理想信念教育活动600余场。紧紧抓住重大历史节点，不断巩固深化党史学习教育，深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题实践活动300余场，通过组织化学习、群众性宣讲、融媒体宣传等不同形式引领广大团员青年永远跟党走，奋进新征程。
在自我管理上，学生会不断优化机构设置、精简人员规模、严格选人标准、改进运行方式，努力构建精干高效的组织体系。规范学生会组织工作人员述职评议办法。根据《上海农林职业技术学院学生会组织工作人员述职评议工作实施办法》要求，组建以学生代表为主，党委学工部、团委等共同参与的评议会。引领服务广大青年学生按照党的要求健康成长、全面发展，成长为能够担当民族复兴大任的时代新人。
在自我服务上，3年来，积极组织各级学生会志愿者1500余人参与志愿服务，志愿总时长超3万小时。寒暑假期间，积极组织学生会骨干参与社会实践活动，让青春之花绽放在实践之路上。学生会成员主动担当作为，广泛参与社会实践，主动到城乡社区报到，参与乡村振兴、社会治理，在担当中历练，在尽责中成长。积极参与到第五届中国国际进口进博会、第二十届上海国际汽车工业展览会、g60上海佘山半程马拉松等多项大型赛会志愿服务，志愿者优秀事迹受到青年报、劳动报、浦东发布、青春松江等多家媒体平台报道宣传，得到院党委和团市委高度肯定。
40-1）（公办高校）：严格规范招生、学籍管理、收费和办学办班。建立健全财务预决算制度、内部控制和审计监督等制度。
坚持阳光招生。学院监察室与相关人员签订安全保密责任书和承诺书，规范工作程序。对自主招生考试、“三校生”高考等工作实时跟踪检查，设立招生监督电话，接受社会监督举报。多渠道多方位开展招生宣传工作，多措并举推进招生宣传工作。2021年至2023年完成了两个高本贯通专业和1个新专业宣传短片的拍摄；每年编制各批次招生宣传材料并发放至中学，平均每年向各省市发放各批次招生简章近万份，同时制作成电子版推送至公众号进行宣传；平均每年通过各媒体发布招生广告20余版，平均每年参加线上线下现场咨询会13余场，平均每年深入10余所中学进行招生宣讲，招生电话转接手机平均每天接听电话百余个；依托上农招生就业公众号、招生信息网、中国教育在线掌上招生app三个平台，平均每年更新招生信息100余条，回复考生留言200余条。
不断完善学籍管理制度。为进一步加强和规范学籍学历管理工作，制定了《上海农林职业技术学院学籍学历管理实施细则》，修订了《上海农林职业技术学院学籍管理规定》。严格按照上级文件要求，以严谨的态度、规范的管理，不断提高学籍学历管理质量，更好地为教育教学服务。学籍学历管理工作与学生实际利益密切相关，是高校育人的重要载体和主要渠道，从促进人的全面发展出发，坚持围绕学生、关心学生、服务学生，充分发挥学籍学历管理工作中内蕴的“育人功能”。
严格收费和办学办班。继续教育学院作为开展现代远程教育的基层机构，坚持规范办学行为，认真履行校外中心管理与服务职能。严格执行主办高校教学教务管理制度与考试管理制度，教学秩序井然。做到程序严谨、教学规范、教学有组织、工作有安排、服务有保障、收费按标准。
建立健全财务预决算制度。制定了《项目库管理办法》《预算管理办法》《专业系公用经费实行生均拨款》《预备费管理办法》《财务决算管理办法》等规章制度，实现校内项目库线上申报及管理；通过会签制度发挥职能部门事前审核作用，确保项目预算及实施的科学性、合理性；积极推进财务信息化建设，实行“网上报销”，实现预算执行总额与明细控制；使用“预算管理平台”，实现项目库线上申报及管理；搭建“费用单”（外聘人员）填报程序，解决外聘人员劳务费自动计税和发放流程繁琐问题。
不折不扣开展审计咨询工作。认真为学院及所属单位和部门业务活动中的重要经济事项及日常财务运作，提供审计咨询服务，并积极宣传执行国家审计。