34）强化党对群众工作的领导，落实教职工参与学校民主管理的各项制度和措施，创建模范“教职工之家”等。落实教职工疗休养、体检和互助帮困等工作，维护教职工合法权益。
学院不断强化党对群众工作的领导，充分发挥教代会作用，推动学院事业发展。2021-2023年，分别召开了四届五次、五届一次、五届二次双代会和十二次、十三、十四次学生代表大会。修订教职工疗休养实施办法；解决青年教师公租房问题；新增教职工书法协会，教职工文体协会10个，各协会在册人数180多人次；新成立学校青年教师联谊会，促进青年教师交流合作和青年教师自身发展与学校总体战略更加紧密地联系；组织完成教职工健康体检。
开展春节、国庆以及生育、生病住院、寒暑假等走访慰问活动，3年累计慰问359名在职教职工（含非编），742名退休教职工；对4名教职工（含退休职工）开展了大病特种帮困。利用“一日捐”经费对9名教职工进行了帮扶救助。投入近15万元疫情防控专项经费，保障在校内抗疫一线教职工和校外封控居家抗疫的教职工。推进教职工互助保障和补充医疗保障计划，教职工保障计划投保率100%，补充医疗保险年度理赔给付金额共计243663.65元。开展三八妇女节、六一儿童节活动，保障了女教工的合法权益。组织教职工参加上海市第九届教工运动会。开展“农小苗”暑期夏令营活动，解决了教职工子女暑期看护的难题。
35）加强党对学校团学组织的领导，建立完善各项团学组织管理制度。重视对学生社团的政治引导，落实指导老师责任。
规范社团管理。依照国家相关规定制定《上海农林职业技术学院学生社团管理办法》，规范社团管理制度，上海农林职业技术学院学生社团是指由我院在校学生依据兴趣爱好自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程自主开展活动的群众性学生组织。2021年度共有44个社团，2022年度共有46个社团，2023年度47个社团。每学期定期召开学生社团负责人大会、社团招新会、社团工作汇报，规范社团工作制度，加强社团管理体系。开展各系社联互查，并且进行评分，院社联进行二次检查，对社团活动素材以及社团活动签到表进行严格审查，保障社团活动有序开展。
社团开展情况。3年来，各社团累计开展活动530余场，社联牵头开展社团巡演活动5场。各社团先后30余次荣获“上海农林职业技术学院活力社团”荣誉称号，3个社团荣获“上海高校活力社团”荣誉称号，宠物之家社团入选2022年度上海市高校标杆活力社团。
落实指导老师责任情况。每个社团配有指导老师，负责指导活动开展，此外团委设一名干事，指导社团工作。学生社团文化使校园到处洋溢着青春的朝气与活力，切实发挥组织育人功能，凝聚思想活跃的新时代青年，正不断促进自我教育、自我管理、自我监督，激活高校思想政治教育“增量”，教育影响更多青年学生，让高校思政教育永葆生机。