32）健全培养、举荐和选用党外代表人士工作机制，落实向党外人士通报情况、征求意见和联谊等制度。重视民族学生、港澳台侨学生的教育、服务和管理，开展港澳台侨和海外统战工作，抵御宗教渗透和防范校园传教工作。
学院高度重视统战工作，以积极发挥作用为目标，鼓励支持党外人士服务发展大局，贡献个人力量，形成广泛共识。组织开展统战工作座谈会，充分发挥统一战线的桥梁纽带作用，做好与党外代表人士联谊交友工作，凝聚“向心力”，画好“同心圆”。完成全国高校民主党派成员及无党派人士基本情况统计工作。在2021年上海高校民族团结进步教育系列活动——“夸夸我的家乡好”上海高校师生摄影比赛活动中获优秀组织奖。2023年发展民盟成员1名，拟发展无党派人士1名。
重视民族学生工作。稳定有序推进少数民族及宗教工作，持续排摸宗教信仰情况，做到底数清、情况明，现有来自31个少数民族的学生303名。成立“石榴籽工作室”，围绕“思想理论夯基础”“放飞梦想添活力”“关心关爱助成长”“飞扬青春展风采”四条路径，从思想、服务、学业、文化四个方面引导各民族学生同呼吸、共命运、心连心，共同团结奋斗、共同繁荣发展。
33）离退休干部思想政治建设和党支部建设有制度保障，相关政策有效落实，关心下一代工作有成效。
关心关爱老同志。学院党政领导重视退管会工作，春节、重阳节亲自走访慰问老同志，并多次指示退管会、离退休党总支做好离退休老同志工作，关心关爱老同志，发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，积极开展活动引导老同志为党和人民的事业增添正能量。2021年离退休党总支共开展活动3次，合计参加97余人次，开展离退休党总支支委会议5次。2022年离退休总支开展活动共1次，合计33人，开展离退休党总支支委会议3次。2023年离退休党总支共开展活动3次，合计参加63余人次，开展离退休党总支支委会议4次。
关心下一代工作有成效。2023年学院实训基地成为上海高职院校第一个关工委教育实践基地。为更好地发挥五老作用，关工委做了新探索，也取得了一定的成效，为事业发展作出了一定的贡献。一是参与学校德育工作，发挥关工委作用；二是参与品牌建设，突显工作特色；三是参与师生建设，提高工作质量。目前，一些较好的做法已经固定下来成为常规工作。一是入党启蒙教育，给入校新生上第一堂党课，每年在新生进行入学教育的时候，由关工委1号老首长主讲，结合校史、优秀毕业生和优秀共产党员教师事迹等，给新生上一堂党课，帮助他们扣好入校第1粒扣子；二是为党训班上一堂党课，由关工委1号老首长或2号同志担任主讲，结合学校的光荣历史让入党积极分子了解入党的真正意义；三是关工委成员参与到党员发展工作中，主要是承担与党员发展对象的教育、谈话和协助审核入党材料等；四是讲述校史，参与校史馆建设，参与学校历史的宣讲。五是参与思政队伍建设，如培训辅导员、参与新教师培训等等。