15）学校领导班子要带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党中央保持一致。
学院党委不断提高政治站位，领导班子带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把贯彻落实党的路线方针政策以及中央、市委重大决策部署摆在首要位置，确保思想行动与党中央保持一致。以主题教育、党史学习教育、召开党委常委会会议、党委理论学习中心组学习会等为抓手，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话精神，研究落实中央、市委重大部署要求。2021-2023年，召开院（校）长办公会67次，研究审议议题299个；召开党委会76次，研究审定议题451个；研究“三重一大”议题275个。
16-1）（公办高校）：坚持并认真执行党委领导下的校长负责制，健全党委全委会、常委会和校长办公会等议事决策制度。学校领导班子民主测评满意度达到90％以上，班子团结和谐。
学院始终坚持党委领导下的校长负责制，严格执行好党委会议事规则、院（校）长办公会议事规则、“三重一大”决策规定，规范流程、齐全手续，进一步促进党委班子在学校事业发展各领域做出科学决议。为促进学校行政管理工作科学化、民主化、规范化，提高行政议事决策的效率与水平，党委会与院（校）长办公会原则上每两周召开一次，特殊情况可临时召开。
2021年，召开院（校）长办公会22次，研究审议议题106个；党委会26次，共研究审定议题178个，其中研究“三重一大”议题98个。2022年，召开院（校）长办公会23次，研究审议议题83个；党委会28次，共研究审定议题142个，其中研究“三重一大”议题86个。2023年，院长办公会22次，议题110个，党委会22次，党委会审议议题131个，“三重一大”议题91个。领导班子民主测评满意度为100%。
17）坚持全面从严治党，落实“四责协同”机制，明确落实全面从严治党主体责任清单、党委主要负责同志落实全面从严治党责任清单，领导班子成员落实全面从严治党责任清单。健全学校政治巡察制度。落实巡视巡察及班子民主生活会提出的整改任务。
学院党委始终坚持全面从严治党，认真落实“四责协同”机制。
2021年，制定并认真落实全面从严治党主体责任的实施方案及2021年全面从严治党工作要点。召开全面从严治党大会3次，执行好“四书四会三报告”制度，签订全面从严治党责任书。制定各二级部门全面从严治党“三张清单”（问题清单、责任清单、项目清单）。做好选人用人、招生考试、人才招录、评奖评优和职称评审以及内控建设等“五个环节”的日常监督，完成了一个校内二级部门的巡察工作。
2022年，制定2022年全面从严治党工作要点，召开全面从严治党大会部署年度工作任务，完成中层干部“一岗双责”责任书。排查二级部门“三张清单”作为二级部门全面从严治党工作重点。落实“四书四会三报告”制度，切实履行“一岗双责”“四责协同”机制。开展选人用人、亚博im电竞的人才招聘、招生考试、评奖评优和职称评审、内控建设等五个环节的日常监督。对校内100万以上的项目，实现日常教育提醒全覆盖。完成3个部门校内巡察工作，注重巡察反馈和巡察整改监督指导，督促责任落实。
2023年，制定并执行2023年全面从严治党工作要点，召开全面从严治党大会部署年度工作。认真落实“四书四会三报告”制度，切实履行“一岗双责”“四责协同”机制。梳理二级部门2023年全面从严治党工作重点，加大关键岗位、重要节点、重点人物的风险排查工作，做到时常提醒。完善《二级部门2023年全面从严治党工作问题清单、责任清单、项目（措施）清单》以及《“四责协同”责任主体的责任清单、问题（风险）清单和措施清单》。完成经济管理系党支部的校内巡察工作，并做好跟踪整改工作，形成工作闭环，提高校内巡察的成效。
18）建立班子成员联系和服务专家、基层、师生员工的制度，健全联系点、讲课听课、调查研究、谈心谈话接待等机制。
学院党政班子成员认真落实联系和服务专家、基层、师生员工的制度，围绕学校重点工作，通过专题会、研讨会、推进会、协调会等方式，深入基层，解决难题。
2021年，落实党内激励、关怀、帮扶机制，党政班子开展困难学生 “一对一”帮扶工作。通过调研或专题会近50次，包括系部“十四五”子规划建设、基地建设、校史馆建设、学生公寓管理、人才队伍建设、课程建设等方面，着力解决师生“所期所盼”问题，重点落实民生项目、疫情防控、学生就业等，完成图书馆改造、师生餐厅升级改造等项目28个。党政班子成员联系、服务校外专家35次，联系基层共计184次。
2022年，认真落实困难学生 “一对一”帮扶工作。党政班子成员通过专题会14次，重点研究推进创收、人才工作、思政课程、分类评价等重点难点问题。党政班子成员联系、服务校外专家13次，联系基层96次。
2023年，持续做好苦难学生“一对一”帮扶工作，定期与困难学生开展谈心谈话工作，做好记录，及时了解情况，有困难，积极帮忙解决。党政班子成员围绕人才工作、就业工作、科研工作、教学工作等方面，开展专题会共计18次。截至目前，党政班子成员联系、服务校外专家29次，联系基层166次。
19）健全二级院（系）集体领导、党政分工合作、协调运行机制，保证党政联席会议讨论决定院（系）重要事项。党组织会议研究决定党的建设工作。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项，经党组织研究讨论后，再提交党政联席会议决定。实行党政班子成员交叉任职。
先后制定《上海农林职业技术学院（上海市农业学校)系（部）党政联席会议制度实施办法》《上海农林职业技术学院关于实行职能部门党政联席会会议制度的通知》，在系（部）、职能部门实行党政联席会议制度，明确党政联席议事内容与范围、议事程序、决议执行等。凡是系（部） 党政管理、教学、科研、专业建设和实验室建设以及学生培养和管理等工作中的重大事项均需上党政联席会讨论，促进系（部）工作的民主化、科学化、规范化。自实施办法执行以来，各系（部）、职能部门严格执行学院相关办法，系（部）做到每两周召开1次，职能部门做到每学期召开1次党政联席会议，重大决策、涉及部门、师生员工重大事项必上党政联席会议讨论。党委组织部严格督查各系（部）、职能部门党政联席会议执行情况，将其列为“首中末”督查工作事项，及时督查，发现问题指导系（部）、职能部门及时整改。
20）严把干部选任的政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用程序，配齐配强学校相关机构和单位领导班子，严格规范干部教育、培训、选拔、考核和监督等制度。
完成领导班子年度民主生活会、院领导和中层干部年度考核、“一报告两评议”和中层干部试用期满考核工作。第一期后备青年骨干能力提升培训班结业。对援青期满的干部进行考核，配合市教卫组干处开展2名院领导的选拔提任工作。修订《中层领导干部选拔任用工作实施细则》等。
2023年上半年干部任免26人次，其中新提拔中层干部10名。为进一步提升干部队伍能力素质，提升理论指导工作的实效，上半年院领导和中层干部积极参加上级和学院举办的各类培训。6名院领导完成“学习贯彻党的二十大精神”网上专题班学习，2名院领导参加市委党校新提任处级干部培训班。举办中层干部寒暑假理论学习班2期。修订《中层领导干部选拔任用工作实施细则》，中层副职提任中层正职，任职年限由3年调整为2年。完善《中层干部交接手续登记表》，部门负责人交接工作时需同时交接部门资产，党务工作负责人交接工作时需交接近5年党建工作资料。3月份完成对2022年新提拔的7名干部的评议工作，上报2022年干部工作总结报告和评议表。上半年共对4名试用期满1年的干部进行了考核。
2019年，学院党委对基层党组织架构进行了调整，教学系部首次成立了党总支和师生党支部，赋予党总支实权履行二级党组织职责。调整后的教师党支部，按照中共教育部党组发布《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》，选拔党性强、业务精的副高担任支部书记，实现教师党支部书记双带头人全覆盖。2023年2月，各教师党支部任期届满，举行换届选举大会，选举产生的新一任教师党支部书记均符合“双带头人”条件。
学院目前共有18个三级党组织，于2023年1月任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定，植物科学技术系教师党支部等18个三级党组织于2023年2月10日-2月28日分别召开了党员大会，采用无记名投票方式和差额选举办法进行了支部换届选举。选举结束后各党支部召开了第一次支部委员会会议，选举了支部书记并确定了支委分工。整个换届选举工作严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等文件精神扎实有序推进，程序规范，纪律严肃。
21）坚持党对人才工作的全面领导，营造识才爱才敬才用才的环境，全方位培养引进用好人才，并强化人才的政治引领，激发各级各类人才的创新创造活力，助推上海高水平人才高地建设。
学院坚持党对人才工工作的全面领导，落实“破五唯”政策。2021-2023年，招聘专任教师中副高级职称5名，博士后1名，高技能型人才2名；出台《上海农林职业技术学院（上海市农业学校）专业负责人选拔和培养管理暂行办法》，选拔21位专业负责人；出台《上海农林职业技术学院职称评审补充规定》，3位教师破格聘任教授职称、2名教师聘任教授职称、15名教师聘任副教授职称（含校内聘任）。组织教师到企业（行业）实践，专业教师“双师”素质由原来的73%提高到80%，成功获批生物技术类、农业类两个大类的“上海市职业教育‘双师型’教师培训基地”（2023-2025年）。