为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，把扎实开展党纪学习教育同学习党的创新理论紧密结合起来，同推进学院中心工作、重点任务结合起来，培养学习型、思考型、行动型、智慧型“四型”干部，进一步加强干部队伍建设，7月2日-3日，学院举办“抓实党纪学习教育 提升干部履职能力”2024年中层干部暑假理论学习班，领导班子成员、中层领导干部等50余人参加培训。
7月2日上午，同济大学职业技术教育学院院长王继平作题为“职业教育治理与质量保障的德国经验”的辅导报告。王继平从职业教育治理与质量保障基本分析框架、德国职业教育治理与质量保障核心经验和我国职业教育治理与质量保障策略思考三个层面，对职业教育治理与质量保障的基本理论和实践经验进行了解读，深入探讨了我国职业教育治理与质量保障体系建设的基本逻辑和策略重点，为理清职业教育在经济社会健康发展中扮演了极其重要的角色提供了有效参考。
7月2日下午，党政班子成员按照工作模块，分4组进行交流研讨。全体干部围绕治理与管理的区别、管理与质量的关系、质量与教学的关系、教学与部门之间的关系和管理与沟通之间的关系五个方面展开了热烈讨论，进一步淬炼思想、深化认识、开拓思路、提升能力。
7月3日上午，党委书记蔡红分别以“教育行业新质生产力的深度解读”和“管理者的八力模型”为主题，为全体干部作业务培训和专题培训。他指出，新时代高职院校干部不仅要关注和利用前沿科技，更要具备运用先进科学技术的能力，同时，要兼具学习力、前瞻力、决策力、组织力、教导力、执行力、沟通力和感召力。他强调，作为学院中坚力量的全体干部牢牢树立为教师和学生服务的意识，聚力协同，奋勇前行，努力推进学院人才培养高质量内涵式发展，凝聚起推进学院事业高质量发展的强大合力。
7月3日下午，各部门组织学习活动，对标年度工作目标任务，扬优势、找差距、补短板，为下半年工作做好充分准备。